Nous aimerions collaborer avec votre entreprise pour identifier les obstacles et trouver des solutions pour le recrutement, l’avancement de carrière et la rétention de la main-d’œuvre noire et autochtone.

Pour cela, nous aimerions inviter les responsables du recrutement de votre organisation à des tables rondes virtuelles ou en personne dans le but de créer des solutions innovantes pour développer une main-d’œuvre qui reflète la démographie du pays dans lequel nous vivons.

Les séances exploreront les points suivants :

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour diversifier la main-d’œuvre
• Recueillir et trouver des moyens d’utiliser les données pour mettre en œuvre un processus d’embauche équitable
• Élaborer une stratégie pour favoriser des environnements de travail équitables après la phase de recrutement, et responsabiliser les employés.